【上咪咕独家看英超】
2025-12-06
加纳乔中柱,切尔西0-0伯恩茅斯三轮不胜,连续13场英超进球终结
随着本场比赛终场哨声的响起,切尔西最近三轮联赛,仅仅取得了2平1负的战绩,下周蓝军将继续面临一周双赛的考验,周中将客场挑战意甲球队亚特兰大,马雷斯卡能否率领切尔西回到赢球的轨道,平息球迷的怒火,让我们拭目以待。
2025-12-07
萨索洛vs佛罗伦萨:马蒂奇、皮纳蒙蒂首发,德赫亚、莫伊塞-基恩出战
替补:莱泽里尼, 哲科, 尼科卢西-卡维利亚, 科斯波, 理查德森, 维蒂, 恩杜尔, 尼科洛-福尔蒂尼, 托马索-马丁内利, 埃迪-夸迪奥, 夸梅
2025-12-06
如今按照《米兰体育报》的说法,热格罗瓦的身体状态已经完全恢复,达到了与尤文队友相同的水平,在本周末尤文客场与那不勒斯的比赛中,这名科索沃边锋的出场时间能够进一步增加。
2025-12-06
曼联冬窗买中场新增一人选,价格3000万!刚完成43米小贝式吊射
名宿纳尼呼吁老东家尽快补充中场,虽然他推荐的若昂·内维斯曼联肯定无缘得到。「当初没买内维斯实在遗憾,他肯定是一笔非常值得的签约。他不仅能跑,拥有惊人的体力和全面的运动天赋,而且还能进球,在球场上可以胜任任何位置。那是一名非常有智慧的球员,我认为任何一支球队都会欢迎他的加盟。曼联肯定需要人替代卡塞米罗,俱乐部过去都有两三个球员竞争同一位置,而且实力都很出色。那就是我们为什么一直是最优秀的球队之一。弗爵调整球队,一些球员离开后,总有新的球员随时准备替代。」
2025-12-06
3场打明白CBA!杜锋找到“小杜锋”,球迷:终于不用忍受番薯了
就像此前提到的,不同于其他几个大番薯球商堪忧,王洪泽这位年轻的锋线,是球队少数知道如何用脑打球的球员。在与江苏的比赛中,一个细节就体现得淋漓尽致:在拼抢到篮板球后,王洪泽立马观察到了在篮下处于空位的徐杰,然后直接将球打给篮下的徐杰,助攻后者完成得分。相信杜锋在观察到了王洪泽这个细微的细节后,应该会对他刮目相看了。
2025-12-06
湖人105-126凯尔特人2喜2忧!里弗斯史密斯连爆,蒂耶罗昙花一现
蒂耶罗就有点让人失望了。他上场比赛防守端给到的贡献非常好,这场比赛蒂耶罗却哑火了。防守端毫无贡献,上去就是送,进攻端打铁,导致攻守全部都是崩盘的表现。这场比赛结束之后,蒂耶罗的地位可能会出现下滑,雷迪克肯定会注意他这个点的使用,这对于他来说是一大遗憾。
2025-12-06
现在还坚守在屏幕前看快船比赛的观众我认为要么是爱得太深,不抛弃不放弃要么...是恨之入骨,要亲眼看着它沉默这不,今天快船又输,被灰熊一波带走 即便灰熊
2025-12-06
开拓者也能抢字母哥?美媒晒6换2交易方案:把克林根罗威都送走
字母哥和利拉德的组合在密尔沃基没能成功,或许在波特兰能迎来转机。利拉德曾耗费数年时间,试图说服同级别球星加盟开拓者,却屡屡失败。要是开拓者能用送走利拉德换来的选秀权,去得到利拉德老东家队史最伟大的球员,这其中的戏剧性和讽刺意味,想必会让无数球迷津津乐道。
2025-12-06
东契奇在老家等第2个孩子出生,湖人主帅透露他可能的回归时间表
展望未来,洛杉矶队在周日的比赛后将有整整两天的休息时间,之后将在阿联酋航空NBA杯四分之一决赛中主场迎战圣安东尼奥马刺队。如果东契奇无法在对阵费城的比赛中复出,球队可能会让加布·文森特、杰克·拉拉维亚和尼克·史密斯等球员承担更多的上场时间,继续依靠阵容深度,就像本赛季在没有这位超级巨星的情况下取得4胜1负的战绩一样。
2025-12-06
“我认为这场平局不会对我们产生负面影响,反而会带来积极的影响。那不勒斯同样是一个难缠的对手,但我相信我们能够从中找到积极的一面。”
2025-12-06
火箭独行侠前瞻,KD接受状元挑战,申京缺席一人发挥决定胜负走向
同时比得分更重要的则是他的组织才能,明天申京如果不出战,队中除了阿门-汤普森之外,其他首发球员的传球能力都比较有限,球队需要谢泼德来充当组织者的角色,这能让球队战术运转的更流畅,就像今天这样,火箭全队有25次助攻,反观太阳只有14次。只要谢泼德能在1号位上有合格的表现,相信明天火箭拿下独行侠应该不是什么难事!
2025-12-06
CBA杯赛奇葩一幕!江苏男篮内线马国栋单场罚球7中0颗粒无收
我俱乐部一直秉承资源共享、优势互补、携手共进、共促发展的理念,开放包容凝聚各方共识,汇聚省内发展合力,为开创江苏篮球发展新局面做出自己的贡献。
2025-12-06
因此,如果皇马感兴趣,他们可以重新掌控这名球员。但目前,马林心中只有比利亚雷亚尔。具体来说,他希望继续表现出色,以争取在赛季结束时被球队买断。
2025-12-06
“对阵拉齐奥,他没有太多的球权,但他经常拉到边路。当莱奥拉开了空间时,奇克就进入了禁区,并且有了两次得分机会。你总是需要一个球员能在禁区内跑动,填补那个空间。”
2025-12-06